福祉制度

生活保護を受給していても、介護保険サービスを利用できます。ただし、介護保険適用外のサービスや施設に入所すると、自己負担が発生する可能性があるので注意が必要です。本記事では、生活保護の方が介護保険サービスを利用する際の自己負担額、入所できる介護施設などについて解説します。

就労定着支援は、障がいのある方が職場に定着するためのサポートを受けられる障害福祉サービスです。本記事では、就労定着支援の対象者や支援内容を解説します。職場定着を目的としているジョブコーチとの違いも解説しているので、ぜひ最後までご覧ください。

就労パスポートは、障がいのある方が就職活動や職場定着の際に、障がい特性や必要な配慮を伝えるためのツールです。本記事では就労パスポートの作成方法、メリットやデメリットを解説します。ナビゲーションブックとの違いも解説しますので、ぜひ最後までご覧ください。

障害に配慮された会社で働きたい方は、特例子会社への就業も検討してみましょう。特例子会社とは、障害者の雇用促進や安定を図るために、事業主が障害のある方の雇用に配慮した会社のことです。今回は特例子会社で働くメリットやデメリットを紹介します。

介護医療院は、介護老人福祉施設や介護老人保健施設、介護療養型医療施設と同じく介護保険施設の一種です。本記事では介護医療院の特徴や費用、メリット・デメリットを紹介します。ほかの施設との違いもあわせて紹介します。

発達障がいのある子どもは、国や自治体からの手当を受けられる可能性があることをご存じでしょうか。発達障がいは外見ではわかりにくい障がいですが、日常生活にさまざまな困難を抱えることがあります。本記事では発達障がい児が受けられる手当や助成の概要、支給条件について紹介します。

大人の発達障害の可能性がある場合、医療機関や専門機関に相談することが大切です。今回は大人の発達障害を抱えている方が利用できる支援や相談窓口を紹介します。生活のしづらさに苦しんでいる方は、支援や相談窓口の利用を検討してみてください。

障害がある不安から就労への一歩を踏み出せない方は、就労移行支援の利用を検討してみましょう。就労移行支援は、障害や難病をもつ18歳から65歳までが対象者となり、障害者手帳なしでも利用できます。就労移行支援の概要と就労継続支援との違いを紹介します。

障害支援区分の認定を受けると、自宅や施設、外出先などで、介護給付が利用できます。利用できるサービスは、障害支援区分によって異なります。適切な支援を受けるためにも、サービスの違いや利用にかかる費用、認定の流れも合わせて理解しておきましょう。