聴覚障害がある人が仕事を探すときは、自分の強みを活かせる職種や、必要なサポートを受けられる職場を選ぶことが大切です。この記事では、聴覚障害のある人が働きやすい仕事を解説します。

一定以上の障がいがある方は、有料道路の通行料金が半額になります。ただし、割引を受けるには事前申請が必要となるので、あらかじめ申請方法や必要書類を確認しておくことが大切です。本記事では、有料道路の割引を受けられる対象者や対象車両、申請方法を解説します。

電動車椅子を借りる主な方法には、介護保険の福祉用具貸与や自費レンタルがあります。電動車椅子を福祉用具貸与でレンタルできれば、費用を抑えることができますが、すべての人が借りられるわけではありません。本記事では、福祉用具貸与の対象者やレンタル方法、費用について詳しく解説します。

職業訓練では、就職に必要なスキルを無料で身に付けられたり、手当を受給できたりする可能性があります。本記事では、障がいのある人が職業訓練を受けるメリット・デメリット、職業訓練を利用する流れを紹介します。

介護保険負担限度額認定は、一定以上の預貯金があると適用を受けられない場合があります。虚偽申告をするとペナルティを受ける可能性があるので、資産額を正しく申告することが大切です。本記事では介護負担限度額認定を受ける際の預貯金額の調査方法や虚偽申告によるペナルティについて解説します。

障害のある人の仕事が見つからない理由には、自分に適した職種を知らなかったり希望条件を絞りすぎたりしていることが考えられます。本記事では、障害のある人の仕事が見つからない理由と対処法を解説します。

障害年金と老齢年金は原則として併給できないため、どちらか一方を選ぶ必要があります。本記事では、障害年金と老齢年金のどちらを選ぶとお得になるかを詳しく解説します。

要介護認定で日常生活に支援を必要としないと判断されると非該当と判定されます。なかには、心身状態をうまく伝えられていないことによって実際の状態と合わない判定結果となるケースがあります。本記事では要介護認定で非該当になる理由や非該当になりやすいケースを解説します。

障害がある人が退職金を受け取る際は、退職所得控除の優遇措置を受けられる場合があります。本記事では、障害がある人向けの退職所得控除の概要や対象者、控除額を解説します。

就労移行支援では原則として工賃や給与は支払われません。しかし、一定要件に該当すれば、生活費を補う制度を利用できる可能性があります。本記事では、就労移行支援で工賃や給与がもらえない理由や利用中に生活費を補う制度を解説します。