生活保護

就労移行支援を利用している方も、受給要件を満たせば失業保険を受給することが可能です。本記事では、就労移行支援の利用者が失業保険を受給するための要件や受給額、申請の流れを解説します。

障害者雇用の平均賃金は、一般雇用で働いた場合に比べて低いことが多いです。しかし、自分に合った求人の選び方や収入を増やすためのポイントを知ることで、納得できる条件で働ける可能性が高まります。本記事では、障害者雇用の給料が安い理由について解説します。

就労移行支援を利用中のアルバイトは、原則として禁止されています。無断でアルバイトをすると、ペナルティを受けることがあるので注意が必要です。本記事では、就労移行支援の利用中にアルバイトがバレる理由と、バレたときに受けるペナルティについて解説します。

生活保護と障害年金は併給できますが、併給調整で生活保護費が一部減額されます。障害年金を受給すると、障害者加算が上乗せされて受給額が増える可能性があるため、対象者は障害年金を申請しましょう。本記事では生活保護と障害年金を併給するメリットや注意点を解説します。

生活保護を受給している状況であっても「救護施設」に入所すれば、日常生活全般のケアが受けられます。本記事では、救護施設の入所要件や支援内容、入所までの流れを詳しく解説します。

就労訓練事業を利用すると、都道府県などに指定を受けた一般企業や社会福祉法人で、支援付きの就労訓練を受けられます。本記事では、就労訓練事業の対象者や利用方法、利用する際の注意点について詳しく解説します。

生活保護を受給している障がい者の方が、障害者加算の対象になる可能性があることをご存じでしょうか。障害者加算は、一定の障がいがある方がいると上乗せされる加算ですが、対象となる障がいの程度が決まっています。本記事では、障害者加算の申請方法や対象者、注意点を解説します。

生活保護を受給していても、介護保険サービスを利用できます。ただし、介護保険適用外のサービスや施設に入所すると、自己負担が発生する可能性があるので注意が必要です。本記事では、生活保護の方が介護保険サービスを利用する際の自己負担額、入所できる介護施設などについて解説します。