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就労移行支援は、障害者手帳がなくても、医師の診断書などで障がいを証明できれば利用できる可能性があります。本記事では、障害者手帳がなくても就労移行支援を利用できる条件や利用の流れを解説します。

障害のある人の仕事が見つからない理由には、自分に適した職種を知らなかったり希望条件を絞りすぎたりしていることが考えられます。本記事では、障害のある人の仕事が見つからない理由と対処法を解説します。

障害のある人が受けられる職業訓練には、離職者訓練や障害者訓練、求職者支援訓練があります。それぞれ対象者や受講できるコースが異なるので、違いを押さえたうえで適切なものを選ぶことが大切です。今回は障害のある人が受けられる職業訓練を紹介します。

障害のある人が柔軟に働きやすい求人は応募者が多く、競争率が高い傾向があります。自分に合った就労先を見つけるためには、関連する資格を取得して自身のスキルをアピールすることが大切です。そこで今回は、障害のある人におすすめの資格を紹介します。

障害者雇用の条件は、原則として障害者手帳を所持する方になっていますが、障がいの種類によって細かな条件は異なります。本記事では、障害者雇用の条件や障害者手帳を所持していない方の働き方を詳しく解説します。

職業リハビリテーションを利用すると、障がいのある方が自分に合った仕事を見つけたり必要なスキルを身につけたりできます。本記事では、職業リハビリテーションの対象者や支援内容、受けられる期間を解説します。

失語症とは、聞いたり話したりする言葉を使ったコミュニケーションが取りにくくなる障がいです。会話の理解が難しくなったり、うまく話せなかったりすることで、仕事をするのが難しくなってしまう可能性があります。そこで本記事では、失語症で復職するときの相談先や支援制度を紹介します。

視覚障害があることで自分に合った仕事を見つけられるか不安に感じている方は多いでしょう。視覚障害のある方が仕事を探す際は、活躍しやすい職種に絞ったり相談窓口を活用したりすることが大切です。今回は視覚障害のある方が活躍しやすい仕事を紹介します。

難病のある人が仕事を探す際は、自分に合った働き方を知ったり、治療と両立しやすい職場・職種を選んだりすることが大切です。今回は、難病のある人が仕事を探すときのポイントを紹介します。相談窓口や就労支援も紹介するので、参考にしてみてください。

就労パスポートは、障がいのある方が就職活動や職場定着の際に、障がい特性や必要な配慮を伝えるためのツールです。本記事では就労パスポートの作成方法、メリットやデメリットを解説します。ナビゲーションブックとの違いも解説しますので、ぜひ最後までご覧ください。