障害年金

障害者雇用の平均賃金は、一般雇用で働いた場合に比べて低いことが多いです。しかし、自分に合った求人の選び方や収入を増やすためのポイントを知ることで、納得できる条件で働ける可能性が高まります。本記事では、障害者雇用の給料が安い理由について解説します。

老齢基礎年金の繰り上げ受給をすると、原則として障害年金の請求ができなくなります。しかし、繰り上げ受給後であっても障害年金を受け取れるケースもあります。本記事では、老齢年金の繰り上げ受給後も障害年金を請求できるケースについて詳しく解説します。

障害年金と失業保険は、それぞれの要件を満たしていれば両方受給することが可能です。本記事では、障害年金と失業保険の受給要件や申請方法、併給する際の注意点を解説します。

就労移行支援を利用中のアルバイトは、原則として禁止されています。無断でアルバイトをすると、ペナルティを受けることがあるので注意が必要です。本記事では、就労移行支援の利用中にアルバイトがバレる理由と、バレたときに受けるペナルティについて解説します。

障害年金1級または2級を受給している方は、国民年金保険料が全額免除となる「法定免除」の対象となります。本記事では、国民年金保険料の法定免除を受ける際の手続き方法やメリット・デメリットについて詳しく解説します。

障害年金生活者支援給付金は、障害基礎年金を受給していて所得が一定額以下の方に、追加で支給される給付金です。本記事では、障害年金生活者支援給付金の対象者や受給額、手続き方法について詳しく解説します。

生活保護と障害年金は併給できますが、併給調整で生活保護費が一部減額されます。障害年金を受給すると、障害者加算が上乗せされて受給額が増える可能性があるため、対象者は障害年金を申請しましょう。本記事では生活保護と障害年金を併給するメリットや注意点を解説します。

特別障害給付金は、年金加入していないタイミングに障がいを負ったことで障害年金を受給できない人を対象とした給付金です。特別障害給付金の対象者は、障がいの程度に応じた給付金を毎月受給できます。本記事では、特別障害給付金の対象者やメリット・デメリットを解説します。

就労継続支援に通いながら副業をすることは、原則として認められていません。しかし、自治体や副業先が事業所への通所を許可していると、例外的に認められる場合があります。本記事では、就労継続支援を利用中の方が副業できない理由と認められるケースを解説します。

特別障害者手当と障害年金は、一定以上の障がいがある人を対象としていますが、受給要件や受給額はそれぞれ異なります。申請せずに受給できない事態を避けるためにも、各制度の概要を押さえておきましょう。本記事では、特別障害者手当と障害年金の違いを解説します。